本网站中烟实业讯 为顺应烟草行业改革与发展新形势，按照分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬的总体要求，深化用工分配制度改革，进一步提高自身素质，提升工作水平，中国烟草实业发展中心所属企业人力资源部长培训班于近日在中国烟草总公司职工技术培训中心举行。中烟实业纪检组长、人力资源部负责人以及所属企业人力资源部长等参加了培训。
中烟实业对此次培训非常重视，做了充分的准备和精心的安排，邀请了有丰富经验的人力资源专家进行授课，围绕烟草行业可持续发展与人力资源管理，开设了六个专题，进行了为期两天的培训和研讨。
全体参加培训人员围绕学习内容，结合国家烟草专卖局在全行业开展的用工分配制度改革，结合自身工作实际，进行了认真讨论。大家普遍认为，这次培训进一步统一了思想认识，开阔了视野，开拓了思路，进一步明确了职能定位，提高了风险管理意识。此次培训将对推进中烟实业所属企业用工分配制度改革，规范企业内部管理，起到积极的促进作用。
（中国烟草实业发展中心人力资源部）