更让他们关注的是，煤矿企业劳资关系问题严重，煤矿工人权利保障难。由于在社会转型、企业改制中，原有的利益平衡格局被打破，部分煤矿企业利用优势资本地位，滥用权力，规避责任，致使煤矿企业中，劳资冲突严重。
接受调查的矿工中，有72％的没有签订劳动合同，53％的工人没有加班费，47％的没有办理社会保险和工伤保险，其中89％的农民合同工没有办理社会保险和工伤保险。一线煤矿工人中农民合同工占87％，但企业内部正式职工与农民合同工的待遇差异很大。同时，很多企业采用“隔月工资制度”，套牢农民工，保证企业工源。这些违法现象的长期存在，将煤矿工人置于一种艰难的处境中。