１％的人愿意做工人
根据一项上海４０００户入户调查，仅有１％的人愿意做工人；人才就业意向根据频率高低依次为政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业等。
“这一调查结果表明‘官本位’等传统观念的影响根深蒂固，也说明我国企业人才开发存在问题。”国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任林泽炎说。[相关阅读:上海调查:1%的人愿做工人官本位观念根深蒂固]
媒体声音
Ａ工人职业被“矮化”
“咱们工人有力量！”──激扬的歌声，曾经唱出了中国工人发自内心的职业自豪感，也唱出了一个时代的择业取向。遗憾的是，而今“不愿做工人”的话题，不断冲进人们的视野。“再不好好学习，长大去做工人吧！”──在城市，一些家长和教师口头上常挂着这样的话。
不可否认，经济社会的发展必然带来职业选择的多样化，而新经济形式的纷纷出现也必然带来职业格局的改变，无疑也折射出中国的发展和进步。但无论如何，仅有１％的人愿意做工人，绝对不是一种正常的现象，反映出的工人职业被“矮化”的社会心态，不能不引起深思。（据《新华每日电讯》）
Ｂ工人并非“弱势群体”
人们不愿当工人的主要理由之一，就是嫌工人地位底、收入少、没前途。其实，这也不尽然。就工人社会地位、经济地位而言，也并非如一些人所说，是沦为社会最底层的“弱势群体”。上海宝钢集团，工人年薪从几万到几十万元的都有，最高的技术工人拿到年薪５０万元！从全国范围来看，近几年，高级蓝领奇缺的呼吁此起彼伏，在广州、深圳、珠海等城市，曾出现十几万、几十万高薪聘一名技工的信息。大学生“回炉”中专学手艺、深圳高级技工工资高于研究生的报道，曾让多少人唏嘘。
一个国家、一个社会既需要有一流的科学家、教授、政治家等，更需要有高素质的工人、厨师、飞机驾驶员等技能型人才。４０００户的入户调查毕竟有一定的局限性和片面性。（据《工人日报》）