该公司董事长吴荣坤介绍，2001年以来，国内40多家科研院所、28位院士汇集该公司旗下，自主研发60多项技术。公司产品更新换代周期平均仅为2年，而其行业产品更新周期平均为5年。
科技部条件财务司司长吴波尔说：“江苏江分公司彻底打破了企业找专家的格局，让院士专家围绕企业转。企业应以此为榜样，建立企业为主体、产学研结合的技术创新体系，提高自主创新能力。”
据了解，2001年起，该公司与华东师范大学合作，以长春应用化学研究所作为主标单位，积极参与科技部的仪器技术攻关。2003年，被科技部批准为国家电化学分析仪器产业化示范基地。
2004年起，该公司成功转变为主标单位，牵头组织南京大学、华东师范大学等高等院校研究所以及20多位院士联合开发出15项国际领先的原创产品。
近6年来，该公司研发经费投入一直保持在销售额的16％以上。“今年，江苏江分公司将投资600万元建立江苏江分公司北京研发中心，研发经费投入超过20％。”
在与院士们广泛合作的同时，该公司通过网站，与70多位国际同行保持着良好的国际技术合作，先后与美国奥立龙公司、日本BAS公司、日本东京工业大学联合开发新品十多项，申请专利28件，产品多项技术经济指标在我国电分析仪器行业名列前茅。
中国加入世贸组织后，商品进出口通用国际标准，国内没有一家企业能提供海关检测所需要的高精度电分析仪器。2003年，江苏江分公司自主研发的电分析仪器替代进口产品，在国内海关广泛使用，现已出口日本、美国、阿尔及利亚等7个国家。
该公司也十分重视企业自身的人才，现有200多名职工中，拥有中级以上职称的技术人员超过三分之一，从而形成一个极具活力的技术支撑网络。他们还设立了创新建议奖。技术人员在计划时间内完成研发项目的，可获研发奖励经费；研发项目形成产品进入市场的，可获得5年市场销售提成；技术人员工资级别随着研发业绩上调，最高可享受高级工程师待遇，工资、福利是总经理的2至3倍。