中国证券报 王育琨
一个经理人的价值，不取决于他的知名度，也不取决于他能够谈判到的薪酬，而是取决于他在创造新技术、新产品和新商业模式上的作用
一个朋友是标准的本土经理人，从来没有流过洋，英语也一般。可是业界的口碑，吸引了洋猎头的眼球。 一个个越洋猎头电话搅得他很有点烦。现在的薪水是30万元年薪，洋猎头给开出了30万美元、50万美元的价格。这些电话让他有点惶恐，以至于常常不敢拿起越洋电话。
这个朋友的遭际，说明中国本土经理人也被一体化的纳入了世界级的考评。美国越洋猎头公司，正专注地盯住中国的职业经理人，一举一动尽在眼底。猎头成了一个中国经理人在国际取得位势的风雨表。先前只有留洋博士才能进入猎头们的视野，因为风险投资钟情于留美博士的回国创业。可是，最近几年美国的私人股权基金也大举踏上中国，他们更需要深深了解中国运行的经理人，需要土生土长的深谙人脉和经营的本土经理人。
越洋猎头，是中国经济已经深深地融入世界经济之中的一个象征。中国WTO五年预备期结束，中国已经成为全球第四大经济体。不一样的规模和经济，导致了不一样的追求和标准。外国人看中国的眼光发生了变化。不再是轻视、蔑视或者忽视，而是在显微镜下要查看个仔细。中国在转型，世界在转型，蓝海不再被强者垄断，无边无际的长尾，组合成了无边无际的蓝海集合器。中国职业经理人面对的不仅仅是一个围墙的世界，还有一个正在被夷平的世界。
两个世界必定带来冲突。这个朋友还算有一份定力。权衡再三没有动窝。他意识到自己所从事的不是一份简单的赚钱的工作，而是一个圈子、一份激情、一份责任和一个事业。
李一男会掌控一个不错的公司，会支配不少财富，但是他那鲜活的科技生命，却浪费在金钱的无聊飞扬之中。这个本来应该能够集中精力创造出更多新技术、新专利和新产品的科学家，这个本来有资质向着基础研发进军的勇士，却在自己不熟悉的战场上，为着五斗米折腰。最后，按着预期，李一男溃败了。他只好把做不下去的公司连同自己一起重新投入华为的怀抱。
李一男给我们留下的思考是很深刻的。
李一男在他最具冲锋实力的时候离开华为，错过了他最能出尖端成绩的季节。这不只是个人的损失，也不仅仅是华为的损失，更是中国的损失。这不是个别人的一时混沌，而是一个群体的混沌。这个混沌的技术尖子群体，在浮躁的社会，在诚信缺失的社会，没有找到自己的准线，毫无悬疑地倒了下去。李一男走了一个圆圈，又回到华为。