“啊？我理解的无限期是……”
“不，那是你的理解。”周孟奎打断记者，“无限期是最恰当的词儿了。”
王浩了解到，这款低端手机市价不到700元,而根据北京联通的活动，如果每月打满75元话费，一年半后用户就能白得手机。如此算来，学校力推的此项活动，远远高于市价，这让一些老师怀疑其中有“猫儿腻”。
针对这种说法，周孟奎反问：“人家联通是上市公司，敢做假账吗？换了你，有这个胆儿吗？”他随即补充，北京联通为该校60多名中层干部提供的，不是老师们那种LG手机，而是新款诺基亚PDA手机。“60多部，这不能算私人利益吧！”
这显然不是周孟奎感兴趣的话题，他很快就又开始描绘“数字化校园”的蓝图：进学校先按个手印，这是指纹识别系统；请假发条电子假条，这是OA（办公自动化）系统；第一时间通知紧急事件，能够实现管理学中所说的“成本让渡”……而这一切的前提，就是统一配备手机。
“可以说是前无古人！”周孟奎很自信地宣称，这一蓝图将在今年9月实现。
“真是说话不嫌牙疼！现在教职工宿舍连网络都不通！”一位老师撇嘴对记者说。他早听一些在外企和政府工作的朋友说过包月手机的事情，“可人家是福利，我们是抢钱！”
如今，他和同事坐在一起开会、住在一个房间都会面对面打手机，“反正不打白不打”。
目前，学校发出的首批1000部手机中，“很少有人不领”。即便有怨言也是私底下聊聊，“一到公开场合就变样了”。当记者上周日来到该校的沙河校区时，一间办公室的3名老师均为此举叫好。
其中一人笑眯眯地说：“有意见的只是一小部分。毕竟林子大了什么鸟都有。”
王浩告诉记者，几天前，学校负责人在内部会议上抱怨很受媒体的骚扰，希望员工们就手机一事“有意见可以提，别捅到外面去”。
他的声音有些无奈：“我还是少说点儿吧！现在还能忍。不过天下哪儿有免费的手机呀，瞧我笨的！”