王浩(化名)不相信，直到半个月前的那个上午。当时他正在办公室上网，听到一声吆喝：“嗨，领手机喽！”
“啊，真的吗？”供职于北京科技职业学院的他，此前听说过学校准备为3000多名员工统一发放手机的计划，将信将疑。
没想到“好事儿”真来了。
兴奋的王浩几步冲进领导的房间，一眼就瞅见那款LGC680型手机：银色外壳、翻盖设计、彩色屏幕，只是没有外包装盒。“还是CDMA的，学校真好！”他一把抓过领导递来的A4纸准备签字，却发现这是一张“承诺书”。
密密麻麻的条款中，他只记得以下几条：每月最低消费150元，使用两年后手机归机主所有，期间无论丢失或损坏，仍需缴纳包月费用。
“这不是霸王条款吗？”王浩顿觉上当受骗。在这所民办高校里，他每月的工资才1000出头，其中五分之一就花在供养手机和小灵通上，现在却又平白出现“完全没必要”的话费支出。办公室、宿舍都有电话，“有啥事儿打现有的电话不能说”？
但校方认为大有必要。副校长周孟奎称此举是为了建设“数字化校园”。在这项工程中，手机不再是简单的电话，而是“通讯终端”，构成学校和电信运营商合作建设的信息传递系统的基础。学校可以通过这一系统分级下发文件和通知，教师也可以借此参与学校的各种公共事务。
周孟奎解释说，由于各大运营商之间不能连通，所以该系统无法在原有电话上实现，不得不统一配发手机。
“你建设没问题，可为啥让老师埋单？”王浩很是不满。
有同事当场询问：“我能不要吗？”“谁敢不要？”领导板着脸。“这不是强来吗？”“你不满意就打辞职报告吧！”
刚想发火的王浩被人拉到一旁：“别傻了，领导早和其他中层干部带头签了承诺书。再说话费是从工资里扣，就算你不要，钱还是照交。”
周副校长向记者证实了话费从工资扣除，但他否认这是“强迫使用”。他提到，工资扣除150元的同时，学校还提供了50元以上的补贴，“怎么能说是他们埋单呢”？