来源：《中国化工报》 | 作者：王进 | 日期：2007-4-6
中国石油天然气第一建设公司靠人才引领科技，五年开发施工新技术20项，推广应用施工新技术30项，有25项成果获得科技进步奖，保持和获得了21项国家级荣誉,其中由一建等单位承建的中国海洋天然气化肥项目工程获得2005年度中国建筑工程鲁班奖。今年，一建公司把人才视为企业保持活力和后劲的命脉，将“保持原有的技术优势，推广应用新工艺新技术”作为科技管理目标，纳入“十一五”发展规划之中，正着手开发具有专利的专有技术。
据了解，一建公司在人才开发方面，通过有效的激励机制、培养和锻炼了“经营管理、专业技术、操作技能”三支人才队伍，促进了公司高级人才的快速成长。去年，一建公司制订了《公司专家及人才管理办法》，并兑现了持证人才津贴待遇；王俊峰、曹遂军、王培玉、刘新儒等4名同志被聘为集团公司技能专家，李玉伦等13名同志被聘为中油国际公司技能专家，薛金保同志被聘为中油国际公司高级技术专家。在人才培育上，加大培训力度，提高了干部员工的业务、技能和综合素质。去年，一建先后举办了29期各项业务培训班，派出各级人员255人次外出培训学习，举办了2次大型技术比武活动，先后编写发放了《项目经理必做的100件事》、《工程队长应知应会200题》、《班组长工作手册》，培养了项目经理、工程队长综合管理能力。对新到公司的大学生开展了“师带徒”传、帮、带活动，加快了大学生的成长速度。
在科技进步方面，一建公司牢固树立科技是第一生产力的观念，在重奖优秀科技人员的同时，集中技术专家优势开发了新型火炬施工、45万吨/年合成氨装置施工等8项施工新技术；推广了丁二烯低温储罐施工、天然气管道干燥施工等7项新技术，提高了公司的技术含量，巩固了公司技术水平在行业内的领先地位，被中国工程建设协会授予“工程科技创新示范单位”。一建公司继续加大装备投入，750吨吊车、100毫米卷板机已投入使用，大幅度提升了装备实力和创优质工程的能力。据悉，由一建施工的长庆气田第二天然气净化厂工程、兰州—成都—重庆输油管道工程分别获得了2005年度国家优质工程银质奖，公司还荣获了石油工业实施卓越绩效模式先进企业的荣誉。