来源：中化新网 | 作者：胡耀东 王文全 | 日期：2007-4-3
2007年2月15日，农历腊月二十八上午10点左右，氯碱集团一百多名退休老职工自发将一面印有“情系退休人，关怀暖人心”的大红锦旗送到集团公司董事长方立贵的手中。老职工吴应贵动情的说：“我代表2600多名退休职工，感谢集团领导的关爱，虽然我们被划入到社区管理，但仍然能感受到企业无微不至的关怀，看到了企业和谐发展，有你们这样的领导带领职工发展企业，我们放心”。
回首四年前，安徽氯碱化工集团每年亏损数千万元以上，生产装置长年没有检修，安全隐患十分突出；6000名职工没有参加医保，几年的医药费没有报销，数百户职工的住房漏雨；厂区道路泥泞,没有路灯，社会矛盾一触即发……喜看今朝，氯碱员工安居乐业，干部群众亲如兄弟，企业生产蒸蒸日上，和谐文明的企业氛围浓郁。
目标明确：“上天入地”发展为民
2003年，氯碱集团新班子上任伊始就郑重提出了发展才是硬道理，一切工作都要围绕提高企业的经济效益为中心，全心全意依靠职工办好企业的工作思路。董事长方立贵要求，企业要立于不败之地，必须掌握“上天入地”的本领。所谓“上天”， 就是企业要有远大的理想、宏伟的规划、全新的观念、团结协作的精神；所谓“入地”，就是企业员工必须把本部门、本单位的工作做好、做扎实，使物流、信息流、资金流通畅。为此，氯碱集团从 “人用好”、“门看好、”“钱管好”的基本功做起，建立健全了一系列规章制度，杜绝了任人唯亲、内窃外盗和违反财经纪律的现象，抓好原材料采购和销售工作，严格控制生产消耗和费用支出等。针对群众反映较大的问题，集团公司一个一个的加以解决。几年来，数次给职工加薪、集资建房解决了职工住房难，先后为职工办理了各种保险、上调住房公积金比例、全部报销了拖欠的医药费、修补危旧房，办理房产证、实现了水电分离等等，使职工享受到企业发展带来的丰硕成果，营造了一派欣欣向荣，团结奋进的喜人景象。新班子调整后至今，没有职工恶意上访，没有引起重大社会不稳定因素。2005年春节，安徽省委书记郭金龙、省长王金山及合肥市主要领导同志专程前往氯碱集团，看望慰问生产一线员工。郭书记向方立贵等公司领导问候的第一句话就是：“你们的工作很有起色，特来给大家拜年”。省市领导的鼓励，极大的鼓舞和坚定了氯碱集团全心全意依靠职工办好企业的决心。