来源:中化新网 | 作者:胡耀东 王文全 | 日期:2007-4-3
2007年2月15日,农历腊月二十八上午10点左右,氯碱集团一百多名退休老职工自发将一面印有“情系退休人,关怀暖人心”的大红锦旗送到集团公司董事长方立贵的手中。老职工吴应贵动情的说:“我代表2600多名退休职工,感谢集团领导的关爱,虽然我们被划入到社区管理,但仍然能感受到企业无微不至的关怀,看到了企业和谐发展,有你们这样的领导带领职工发展企业,我们放心”。
回首四年前,安徽氯碱化工集团每年亏损数千万元以上,生产装置长年没有检修,安全隐患十分突出;6000名职工没有参加医保,几年的医药费没有报销,数百户职工的住房漏雨;厂区道路泥泞,没有路灯,社会矛盾一触即发……喜看今朝,氯碱员工安居乐业,干部群众亲如兄弟,企业生产蒸蒸日上,和谐文明的企业氛围浓郁。
目标明确:“上天入地”发展为民
2003年,氯碱集团新班子上任伊始就郑重提出了发展才是硬道理,一切工作都要围绕提高企业的经济效益为中心,全心全意依靠职工办好企业的工作思路。董事长方立贵要求,企业要立于不败之地,必须掌握“上天入地”的本领。所谓“上天”, 就是企业要有远大的理想、宏伟的规划、全新的观念、团结协作的精神;所谓“入地”,就是企业员工必须把本部门、本单位的工作做好、做扎实,使物流、信息流、资金流通畅。为此,氯碱集团从 “人用好”、“门看好、”“钱管好”的基本功做起,建立健全了一系列规章制度,杜绝了任人唯亲、内窃外盗和违反财经纪律的现象,抓好原材料采购和销售工作,严格控制生产消耗和费用支出等。针对群众反映较大的问题,集团公司一个一个的加以解决。几年来,数次给职工加薪、集资建房解决了职工住房难,先后为职工办理了各种保险、上调住房公积金比例、全部报销了拖欠的医药费、修补危旧房,办理房产证、实现了水电分离等等,使职工享受到企业发展带来的丰硕成果,营造了一派欣欣向荣,团结奋进的喜人景象。新班子调整后至今,没有职工恶意上访,没有引起重大社会不稳定因素。2005年春节,安徽省委书记郭金龙、省长王金山及合肥市主要领导同志专程前往氯碱集团,看望慰问生产一线员工。郭书记向方立贵等公司领导问候的第一句话就是:“你们的工作很有起色,特来给大家拜年”。省市领导的鼓励,极大的鼓舞和坚定了氯碱集团全心全意依靠职工办好企业的决心。